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美國職棒用語. 發問者: lee ( 初學者 5 級)
發問時間: 2006-08-09 23:02:13
解決時間: 2006-08-19 23:16:27
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回答: 2 評論: 0 意見: 11
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美國職棒何謂外卡?如何爭奪?何謂薪資仲裁?阿民何時才能薪資仲裁? 最佳解答網友票選.. 回答者: ♪♥ 桐谷修二ϖ... ( 實習生 5 級 )
回答時間: 2006-08-10 21:53:11
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中文的「外卡」二字其實是外來語,就是「Wild Card」的直譯,即「另外一張決賽或季後賽門票」的意思。
美國職棒從1994年開始,季後賽改為三輪制,首創兩聯盟各有一個「外卡」球隊晉級季後賽。
其實美國職棒在1994年開始新增「外卡」球隊晉級季後賽,只是為了平衡三輪制季後賽各隊的出賽場數,避免勝率最高的球隊成為種子隊,反而降低比賽的可看性與公平性。而中華職棒則是認為增加一個「外卡」球隊晉級季後賽,可以提高各隊晉級季後賽的機會,而且讓比賽更精采刺激,減少「消化比賽」的發生率。說穿了,無論是美國或是台灣,新增「外卡」制度都是純粹票房考量。
另外,「外卡」球隊也有機會獲得總冠軍,而且「外卡」球隊並不一定是年度例行賽戰績較差的球隊,以「外卡」身分晉級季後賽的球隊,並不全然是因為運氣比較好的緣故。以美國職棒為例,2004年的世界大賽冠軍,就是由「外卡」身分晉級的波士頓紅襪隊獲得。
美國職棒勞資基本協定規定,在美國職棒年資滿六年的球員,可以取得自由球員身份,自由轉隊為自己爭取合理價碼的新合約;而年資未滿六年,但已滿三年的球員,如果對自己下個球季的薪資不滿意,在新年度一月十九日之前提出申請薪資仲裁,申請薪資仲裁的球員在一月二十日至二月一日前,可以和資方洽談新球季待遇,如果雙方談不攏,則從二月一日起連續三個星期,舉行薪資仲裁公聽會。
在進行公聽會及仲裁程序前,美國勞工部與司法部會提出一份仲裁法官名單,由球員工會及代表資方的球員關係委員會,共同圈選可被雙方接受的仲裁法官,仲裁聽証會舉行時,球員經紀人、工會律師、球員關係委員會律師、球隊代表與球員本人,都出席並申訴自己的意見,最後由仲裁法官裁定球員或資方的主張勝訴,只能二選一的裁定新年度的薪資金額,作為新球季的薪資依據,具有法律上美國職棒勞資基本協定規定,在美國職棒年資滿六年的球員,可以取得自由球員身份,自由轉隊為自己爭取合理價碼的新合約;而年資未滿六年,但已滿三年的球員,如果對自己下個球季的薪資不滿意,在新年度一月十九日之前提出申請薪資仲裁,申請薪資仲裁的球員在一月二十日至二月一日前,可以和資方洽談新球季待遇,如果雙方談不攏,則從二月一日起連續三個星期,舉行薪資仲裁公聽會。
在進行公聽會及仲裁程序前,美國勞工部與司法部會提出一份仲裁法官名單,由球員工會及代表資方的球員關係委員會,共同圈選可被雙方接受的仲裁法官,仲裁聽証會舉行時,球員經紀人、工會律師、球員關係委員會律師、球隊代表與球員本人,都出席並申訴自己的意見,最後由仲裁法官裁定球員或資方的主張勝訴,只能二選一的裁定新年度的薪資金額,作為新球季的薪資依據,具有法律上的拘束力,勞資雙方都要遵守。
薪資仲裁定案後,勞資雙方都要接受,從二月二日起美國職棒進入春季集訓期,球員可以自動向球隊報到,但不具有強制性,三月三日則為球員強制報到日,如未報到資方可依規定懲處球員罰款,因此薪資爭議及仲裁不會影響春季集訓。
王建民今年如無意外的話,明年應可爭取薪資仲裁,不然以他這種身手,只能拿35萬多美金實在太不值了!!!
參考資料
蕃薯藤與我的資料 相關詞:
美國職棒大聯盟,mlb 美國職棒大聯盟中文網站,美國職棒雜誌,美國職棒遊戲,美國職棒簽賭,美國職棒分析,美國職棒看民視,美國職棒直播,美國職棒線上直播,美國職棒2005
美國職棒,仲裁,季後賽,美國,薪資,美國勞工部,資方,外卡,球員,中華職棒[ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 11 ) | 評論( 0 )
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001
回答者: cobras... ( 初學者 5 級 )
回答時間: 2006-08-09 23:07:32
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外卡(Wild Card)
該聯盟中,除了三個分區冠軍球隊外,由分區第二的球隊中,找一支勝率最高的球隊取得該聯盟的外卡資格。
分區冠軍或外卡身份有爭議時之解決辦法
狀況一
分區內的前兩名能各以分區冠軍及外卡身份出線,但該分區有兩支戰績相同而共同領先的隊伍,該如何決定分區冠軍與外卡資格?
解決辦法:
1. 比較兩隊的對戰成績。
2. 比較兩隊在該分區的勝率。
3. 比較兩隊最近81場比賽的戰績。
4. 比較兩隊最近82場比賽的戰績(但是第82場球賽,兩隊不能互為對手)。
5. 如果以上還不能比較出勝負,就一直將場次增加,直到分出勝負為止。
狀況二
分區內的第一名能以分區冠軍身份出線,但有兩隊球隊戰績相同而共同領先,該如何決定分區冠軍資格?
解決辦法:
1.兩支球隊戰績相同:
在球季賽結束,季後賽開始之前,兩隊進行一場加賽。加賽的主場,由聯盟總裁擲硬幣來決定。
2.三支球隊戰績相同 :
規劃A、B、C三支球隊的單敗淘汰賽。A和B先在A的主場加賽一場,贏的隊伍再於自己的主場和C加賽一場。
a.假使三支球隊彼此的對戰成績相同:
由聯盟總裁抽籤決定優先的加賽位置選擇權。
b.假使三支球隊的對戰成績不一樣時:
如果甲隊的對戰成績優於乙、丙兩隊,且乙隊優於丙隊時,甲方可優先選擇要成為A、B、C那一個加賽位置,之後才由乙方選擇。
如果甲隊的對戰成績優於乙、丙兩隊,且乙隊和丙隊相同時,甲方可優先選擇要成為A、B、C那一個加賽位置,之後,由聯盟總裁抽籤決定下一個選擇權。
如果甲、乙兩隊的對戰成績皆優於丙隊,且甲、乙兩隊的對戰成績相同時,由聯盟總裁抽籤決定甲、乙兩隊誰有第一優先指定權。
若甲、乙、丙三隊彼此對戰成績互咬時,先比較其三隊之間的對戰勝率,較高的一方,有優先選擇權。若這之間,又有隊伍對戰勝率相同時,聯盟的總裁再以抽籤決定選擇權順序。
3.假使有四隊戰績相同時:
進行A、B、C、D四隊的單敗淘汰賽。A先在主場迎戰B,C在主場迎戰D,最後A、B的勝隊在主場出戰C、D的勝隊,而A、B、C、D的位置的選擇權,由聯盟總裁抽籤決定選擇權的順序。
狀況三
除分區冠軍外,該分區的第二名亦能以外卡身份出線,但有兩支戰績平手的第二名,該如何解決外卡資格?
解決辦法:
1.只有兩隊在分區冠軍平手,且其一同時是聯盟分區第二名中的最高勝率:
加賽一場以決定誰是分區冠軍,加賽的主場由聯盟總裁擲硬幣決定。
2.如果有三隊在分區冠軍平手,且同時有聯盟中分區第二名裡最高勝率的隊伍。
將要舉行A、B、C三隊的單敗淘汰賽,A先在主場迎戰B,之後,A、B的勝隊再留在自己的主場迎戰種子隊C隊。至於,A、B、C的賽制位置,由聯盟總裁抽籤決定誰有優先選擇權。
3.如果有兩個分區分別都有兩支球隊,在分區冠軍產生平手;且外卡資格不在這兩個分區內。
那這兩個平手的分區,將各自舉行一場加賽,以決定分區冠軍誰屬;而加賽的主場,由聯盟總裁擲硬幣決定。
狀況四
在競爭外卡身份,有兩支以上球團(含兩支)有戰績相同的情形,該如何解決外卡資格?
解決辦法:
1.在任何分區,有兩支球隊在外卡資格平手時:
在球季結束後加賽一場,主場的決定由聯盟總裁擲硬幣決定。
2.在任何分區,有三支球隊在外卡資格上平手:
進行A、B、C三隊的單敗淘汰賽。其賽制上位置的決定,同於上述「狀況二」之2項的規定。
3.在任何分區,有四支球隊在外卡資格上平手:
舉行A、B、C、D四隊的單敗淘汰賽。A先在主場迎戰B,C在主場迎戰D,最後A、B的勝隊在主場出戰C、D的勝隊。而A、B、C、D的位置的選擇權,由聯盟總裁抽籤決定優先選擇權的順序。
參考資料
轉貼:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1406010203788 參考資料:
自己網路找ㄉ 1
001 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:09:26
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[ 點此以瀏覽 ]2.薪資仲裁,保障勞資雙方自由市場機制,球員、球團齊向錢看齊,難免會發生雙方價碼談不攏的情況,為合理且公正解決,給與雙方保障,薪資仲裁制因應而生,一旦球員、球團議價未果,即可提交「公正」的第三方決定。
根據大聯盟勞資協定規定,只要大聯盟年資滿3年以上,未滿6年的自由球員,於談薪時即擁有提交薪資仲裁的權利,倘若球員與球團在每年的12月8日前,未能在薪資上達成共識,即可申請仲裁;反之,若球團未於期限前申請仲裁,至隔年5月1日止,都不能再與球員簽約。 002 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:10:11
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[ 點此以瀏覽 ]一旦提交仲裁後,雙方將繼續進行談判,若依舊遲遲無法達成協定,隔年1月5日至15日間,將由3名合法仲裁人所組成的法庭,對於雙方所要求的合約金額,進行審議,勞資雙方將口頭、書面報告捍衛自己的權利。
美國職棒勞資基本協定規定,在美國職棒年資滿六年的球員,可以取得自由球員身份,自由轉隊為自己爭取合理價碼的新合約;而年資未滿六年,但已滿三年的球員,如果對自己下個球季的薪資不滿意,在新年度一月十九日之前提出申請薪資仲裁,申請薪資仲裁的球員在一月二十日至二月一日前,可以和資方洽談新球季待遇,如果雙方談不攏,則從二月一日起連續三個星期,舉行薪資仲裁公聽會。 003 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:11:12
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發表時間: 2006-08-09 23:11:50
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[ 點此以瀏覽 ]轉貼..http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1306021110242 005 意見者: 書豪 ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2013-09-29 00:17:49
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發表時間: 2014-01-04 02:27:14
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發表時間: 2014-01-29 00:25:36
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發表時間: 2014-04-22 06:30:59
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發表時間: 2014-09-10 07:34:41
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001
回答者: cobras... ( 初學者 5 級 )
回答時間: 2006-08-09 23:07:32
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外卡(Wild Card)
該聯盟中,除了三個分區冠軍球隊外,由分區第二的球隊中,找一支勝率最高的球隊取得該聯盟的外卡資格。
分區冠軍或外卡身份有爭議時之解決辦法
狀況一
分區內的前兩名能各以分區冠軍及外卡身份出線,但該分區有兩支戰績相同而共同領先的隊伍,該如何決定分區冠軍與外卡資格?
解決辦法:
1. 比較兩隊的對戰成績。
2. 比較兩隊在該分區的勝率。
3. 比較兩隊最近81場比賽的戰績。
4. 比較兩隊最近82場比賽的戰績(但是第82場球賽,兩隊不能互為對手)。
5. 如果以上還不能比較出勝負,就一直將場次增加,直到分出勝負為止。
狀況二
分區內的第一名能以分區冠軍身份出線,但有兩隊球隊戰績相同而共同領先,該如何決定分區冠軍資格?
解決辦法:
1.兩支球隊戰績相同:
在球季賽結束,季後賽開始之前,兩隊進行一場加賽。加賽的主場,由聯盟總裁擲硬幣來決定。
2.三支球隊戰績相同 :
規劃A、B、C三支球隊的單敗淘汰賽。A和B先在A的主場加賽一場,贏的隊伍再於自己的主場和C加賽一場。
a.假使三支球隊彼此的對戰成績相同:
由聯盟總裁抽籤決定優先的加賽位置選擇權。
b.假使三支球隊的對戰成績不一樣時:
如果甲隊的對戰成績優於乙、丙兩隊,且乙隊優於丙隊時,甲方可優先選擇要成為A、B、C那一個加賽位置,之後才由乙方選擇。
如果甲隊的對戰成績優於乙、丙兩隊,且乙隊和丙隊相同時,甲方可優先選擇要成為A、B、C那一個加賽位置,之後,由聯盟總裁抽籤決定下一個選擇權。
如果甲、乙兩隊的對戰成績皆優於丙隊,且甲、乙兩隊的對戰成績相同時,由聯盟總裁抽籤決定甲、乙兩隊誰有第一優先指定權。
若甲、乙、丙三隊彼此對戰成績互咬時,先比較其三隊之間的對戰勝率,較高的一方,有優先選擇權。若這之間,又有隊伍對戰勝率相同時,聯盟的總裁再以抽籤決定選擇權順序。
3.假使有四隊戰績相同時:
進行A、B、C、D四隊的單敗淘汰賽。A先在主場迎戰B,C在主場迎戰D,最後A、B的勝隊在主場出戰C、D的勝隊,而A、B、C、D的位置的選擇權,由聯盟總裁抽籤決定選擇權的順序。
狀況三
除分區冠軍外,該分區的第二名亦能以外卡身份出線,但有兩支戰績平手的第二名,該如何解決外卡資格?
解決辦法:
1.只有兩隊在分區冠軍平手,且其一同時是聯盟分區第二名中的最高勝率:
加賽一場以決定誰是分區冠軍,加賽的主場由聯盟總裁擲硬幣決定。
2.如果有三隊在分區冠軍平手,且同時有聯盟中分區第二名裡最高勝率的隊伍。
將要舉行A、B、C三隊的單敗淘汰賽,A先在主場迎戰B,之後,A、B的勝隊再留在自己的主場迎戰種子隊C隊。至於,A、B、C的賽制位置,由聯盟總裁抽籤決定誰有優先選擇權。
3.如果有兩個分區分別都有兩支球隊,在分區冠軍產生平手;且外卡資格不在這兩個分區內。
那這兩個平手的分區,將各自舉行一場加賽,以決定分區冠軍誰屬;而加賽的主場,由聯盟總裁擲硬幣決定。
狀況四
在競爭外卡身份,有兩支以上球團(含兩支)有戰績相同的情形,該如何解決外卡資格?
解決辦法:
1.在任何分區,有兩支球隊在外卡資格平手時:
在球季結束後加賽一場,主場的決定由聯盟總裁擲硬幣決定。
2.在任何分區,有三支球隊在外卡資格上平手:
進行A、B、C三隊的單敗淘汰賽。其賽制上位置的決定,同於上述「狀況二」之2項的規定。
3.在任何分區,有四支球隊在外卡資格上平手:
舉行A、B、C、D四隊的單敗淘汰賽。A先在主場迎戰B,C在主場迎戰D,最後A、B的勝隊在主場出戰C、D的勝隊。而A、B、C、D的位置的選擇權,由聯盟總裁抽籤決定優先選擇權的順序。
參考資料
轉貼:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1406010203788 參考資料:
自己網路找ㄉ 1
001 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:09:26
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[ 點此以瀏覽 ]2.薪資仲裁,保障勞資雙方自由市場機制,球員、球團齊向錢看齊,難免會發生雙方價碼談不攏的情況,為合理且公正解決,給與雙方保障,薪資仲裁制因應而生,一旦球員、球團議價未果,即可提交「公正」的第三方決定。
根據大聯盟勞資協定規定,只要大聯盟年資滿3年以上,未滿6年的自由球員,於談薪時即擁有提交薪資仲裁的權利,倘若球員與球團在每年的12月8日前,未能在薪資上達成共識,即可申請仲裁;反之,若球團未於期限前申請仲裁,至隔年5月1日止,都不能再與球員簽約。 002 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:10:11
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[ 點此以瀏覽 ]一旦提交仲裁後,雙方將繼續進行談判,若依舊遲遲無法達成協定,隔年1月5日至15日間,將由3名合法仲裁人所組成的法庭,對於雙方所要求的合約金額,進行審議,勞資雙方將口頭、書面報告捍衛自己的權利。
美國職棒勞資基本協定規定,在美國職棒年資滿六年的球員,可以取得自由球員身份,自由轉隊為自己爭取合理價碼的新合約;而年資未滿六年,但已滿三年的球員,如果對自己下個球季的薪資不滿意,在新年度一月十九日之前提出申請薪資仲裁,申請薪資仲裁的球員在一月二十日至二月一日前,可以和資方洽談新球季待遇,如果雙方談不攏,則從二月一日起連續三個星期,舉行薪資仲裁公聽會。 003 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:11:12
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[ 點此以瀏覽 ]在進行公聽會及仲裁程序前,美國勞工部與司法部會提出一份仲裁法官名單,由球員工會及代表資方的球員關係委員會,共同圈選可被雙方接受的仲裁法官,仲裁聽証會舉行時,球員經紀人、工會律師、球員關係委員會律師、球隊代表與球員本人,都出席並申訴自己的意見,最後由仲裁法官裁定球員或資方的主張勝訴,只能二選一的裁定新年度的薪資金額,作為新球季的薪資依據,具有法律上的拘束力,勞資雙方都要遵守。
薪資仲裁定案後,勞資雙方都要接受,從二月二日起美國職棒進入春季集訓期,球員可以自動向球隊報到,但不具有強制性,三月三日則為球員強制報到日,如未報到資方可依規定懲處球員罰款,因此薪資爭議及仲裁不會影響春季集訓。 004 意見者: cobras... ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2006-08-09 23:11:50
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[ 點此以瀏覽 ]轉貼..http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1306021110242 005 意見者: 書豪 ( 初學者 5 級 )
發表時間: 2013-09-29 00:17:49
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發表時間: 2014-01-04 02:27:14
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發表時間: 2014-01-29 00:25:36
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發表時間: 2014-04-22 06:30:59
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發表時間: 2014-08-09 00:03:13
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發表時間: 2014-09-10 07:34:41
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